Lựa chọn đơn hàng đi xuất khẩu Nhật Bản là bước quan trọng trong thủ tục đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Tuy nhiên, trên thực tế, vì chạy theo lợi ích trước mắt mà một số lao động xem nhẹ việc lựa chọn đơn hàng dẫn đến nhiều hậu quả không mong muốn. Vậy chọn sai đơn hàng đi xuất khẩu lao đông sang Nhật Bản – người lao động có thể bị những rủi ro hậu quả gì ?



https://donhangdinhat.vn/uploads/New...-tin-jvnet.jpg





Hậu quả của việc lựa chọn “Sai” đơn hàng đi xuất khẩu Nhật Bản

1. Không đáp ứng được yêu cầu công việc

Trong quá trình tư vấn đơn hàng, nhân viên phía công ty phái cử đã tư vấn và giải thích rõ ràng từng chi tiết có trong nội dung tuyển dụng đơn hàng. Tuy nhiên, vì một lý do nào đó, mà một số bộ phận lao động không trung thực về thực trạng của lao động đó. Ví dụ, giấu giếm việc sợ độ cao, di ứng kim loại, thuốc, sơn, thủy sản, …Dẫn đến hậu quả khi làm việc không đáp ứng được yêu cầu công việc. Nhiều trường hợp như vậy, buộc phải về nước trước hạn hợp đồng lao động xuất khẩu.

2. Năng suất làm việc kém

Do không tìm hiểu kỹ nội dung công việc sẽ làm tại Nhật Bản nên một số lao động khi sang Nhật không thích làm công việc hiện tại dẫn đến năng suất làm việc kém ảnh hưởng đến hiệu suất chung của cả công ty.

3. Bị về nước trước hạn hợp đồng quy định

Đối với những trường hợp không đáp ứng được yêu cầu công việc, năng suất làm việc kém, khi bị nhắc nhở vẫn không thay đổi tích cực thì sẽ bị xí nghiệp/công ty tiếp nhận cho về nước trước hạn. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích của người lao động



Để không phải gặp những rủi ro trên khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật, khi đăng ký tham gia đơn hàng đi xuất khẩu Nhật Bản cần phải tìm hiểu chi tiết từng thông tin của đơn hàng đó, xem có phù hợp không. Để từ đó đưa ra có quyết định nên hay không nên tham gia đơn hàng đó. Đừng vì lợi ích nhất thời mà vội vàng quyết định rồi bị những rủi ro nêu trên.



Những thông tin về đơn hàng đi XKLĐ Nhật Bản mà người lao động cần tìm hiểu, bao gồm:

+ Mức lương cơ bản, thời gian tăng ca, làm thêm, tiền sinh hoạt hàng tháng là bao nhiêu

+ Công việc cụ thể chi tiết sau khi sang Nhật làm việc như thế nào, có phù hợp với NLĐ không

+ Môi trường làm việc: ngoài trời hay trong nhà xưởng

+ Chỗ ăn ở sinh hoạt như thế nào ?

+ Địa điểm làm việc có xa chỗ trọ không ?