Công tác quản lý nhân sự chưa bao giờ là thuận lợi. Bởi điều hành con người cần không chỉ đòi hỏi sự nhanh nhay, kinh nghiệm, kỹ năng, sự tinh tế. Hay nói cách khác, điều hành nhân sự là cả một nghệ thuật và khoa học. Có sự tương trợ của phần mềm quản trị nhân sự bộ phận nhân sự có thể thuận lợi hơn trong việc quản trị nhân sự của mình.

Bài toán được đặt ra với phòng ban nhân sự
với các công ty mang quy mô to với mang hàng trăm, hàng nghìn viên chức, khiến thế nào để chủ tổ chức với thể nắm được mọi hoạt động của mỗi nhân viên ngay tại thời gian thực? Cơ sở nào để nhà quản trị Đánh giá được nhân sự của mình đang quá tải công tác, đang không hoàn tất rẻ công việc hoặc đang có khối lượng công tác chưa phù hợp với năng lực,…. Hầu hết câu tư vấn sẽ được mua thấy qua phần mềm quản lý nhân sự.
>>> Xem thêm: giải pháp erp
Lợi ích lúc công ty dùng phần mềm quản lý nhân sự
· Nắm bắt tình hình nhân sự ngay chỉ mất khoảng thực:
lúc tiêu dùng phần mềm điều hành nhân sự, lãnh đạo có thể thuận lợi theo dõi được tình hình nhân sự ở đơn vị, năng lực của từng phòng ban ra sao, sử dụng ngay cả trên những thiết bị di động. Trong khoảng ấy việc kết hợp khiến việc giữa những phòng ban, các chỉ đạo quản lý trong khoảng xa trở nên hiệu quả hơn. Lúc sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự thì doanh nghiệp có thể tiết kiệm được phần đông chi phí quản lý nhân sự, đưa ra quyết định về nhân viên của mình cũng đúng và bám sát thực tại hơn.
Lãnh đạo đơn vị có thể tiện lợi nắm bắt được thông báo và những loại giấy má quan yếu của nhân sự theo phương thức chuyên nghiệp hơn, đảm bảo tiết kiệm thời kì.
· Giảm khối lượng công tác cho phòng ban HR:
giảm thiểu tiến đến xóa bỏ các thao tác điều hành tay chân như khiến cho Con số tình hình nhân sự, tính lương, KPIs, ….
· Cho phép lãnh đạo Phân tích trực quan và đúng thực tiễn năng lực của nhân sự
trong khoảng việc theo dõi, Phân tích đúng năng lực thực tiễn của nhân viên góp phần giúp tái cơ cấu hoặc tổ chức có kế hoạch tập huấn, khai thác, tiêu dùng nhân sự có năng suất khiến việc và kết quả cao hơn.
· Tự động hóa công việc tính lương, bảo hiểm
Chức năng tính lương của phần mềm quản lý nhân sự cho phép tính lương linh hoạt theo nhu cầu của từng doanh nghiệp, tính toán những chiếc phụ cấp, quản lý trích nộp bảo hiểm, thuế thu nhập tư nhân chóng vánh và xác thực. Nhờ đấy, công việc quản lý lương lậu được thực hiện nhanh chóng, giảm sơ sót cũng như tiết kiệm thời kì và giá tiền. Người quản lý doanh nghiệp sở hữu thể theo dõi đông đảo lương thuởng của viên chức, nắm được giá thành nhân công và sở hữu sự điều chỉnh kịp thời.
>>> Tìm hiểu thêm: phần mềm quản lý sản xuất
· Tiết kiệm chi phí doanh nghiệp
vận dụng phần mềm điều hành nhân sự giúp đơn vị tiết kiệm thời gian và chi phí để thực hiện những công việc liên quan đến kiểm soát điều hành nhân sự.
doanh nghiệp quy mô thế nào nên dùng phần mềm quản lý nhân sự?
• Phần mềm quản lý nhân sự thực thụ cần thiết cho đầy đủ các công ty đủ mọi quy mô như: đơn vị nhỏ, đơn vị vừa và công ty to đặc trưng là đơn vị vừa và to.
Hiện nay có nhiều đơn vị cung cấp phần mềm cung cấp các phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp trong việc quản lý nhân sự hiệu quả trong đó có thể kể đến phần mềm quản lý nhân sự 3S HRM từ công ty CP Giải pháp ERP-ITG. Phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp trong quản lý nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, việc theo dõi chi tiết tình hình nhân sự, đánh giá nhân sự, tính toán lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân cung cấp một bức tranh toàn cảnh về tình hình nhân sự và chất lượng lao động trong doanh nghiệp để đưa ra các chiến lược phù hợp. Chi tiết mời liên hệ: 0986.196.838 để được tư vấn.