Chương trình điều dưỡng ở Nhật Bản ngày càng thu hút điều dưỡng viên, hộ lý người Việt. Bởi thu nhập cao, ổn định cùng nhiều chế đô phúc lợi xã hội hấp dẫn. Theo nguồn tin từ Nekkei Asian Review, Nhật Bản dự tính sẽ tuyển khoảng 10.000 điều dưỡng người Việt sang làm việc tại các cơ sở tiếp nhận tại Nhật Bản. Vậy lý do gì khiến Nhật Bản lựa chọn tuyển dụng số lượng lớn điều dưỡng viên, hộ lý VIệt Nam.







Nhằm đảm bảo đủ nguồn nhân lực hoạt động trong lĩnh vực ngành điều dưỡng ở Nhật BẢn. Chính phủ Nhật Bản cần phải tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc. Theo dự tính, từ nay đến năm 2020, Nhật Bản sẽ tuyển 10.000 hộ lý, điều dưỡng người Việt. Mở ra cơ hội lớn dành cho lao động đã tốt nghiệp chuyên ngành điều dưỡng.



Theo các cơ sở tiếp nhận điều dưỡng, hộ lý Việt Nam tại Nhật Bản đánh giá, điều dưỡng hộ lý Việt Nam có khả năng tiếp thu công việc nhanh, trình độ tiếng Nhật tốt, làm việc có trách nhiệm, nhiệt tình và chăm chỉ trong công việc. Điều đó có thể nhận thấy qua kết quả kỳ thi Chứng chỉ điều dưỡng quốc gia ở Nhật Bản. Tỷ lệ đỗ của Việt Nam đạt 93,7% vượt qua tỷ lệ thi đỗ của toàn nước Nhật là 70,8% và các nước trong khu vực như Indonesia, Philippin.



Với những lý do trên đã hoàn toàn thuyết phục các nhà tuyển dụng Nhật Bản khó tính. Chính vì vậy, kể từ ngày chính thức cho phép các Doanh nghiệp XKLĐ uy tín được phép tuyển chọn và đào tạo điều dưỡng, hộ lý đi ra nước ngoài làm việc. Việt Nam ngày càng có nhiều điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại viện dưỡng lão, bệnh viện hoặc trung tâm chăm sóc sức khỏe.



Để đăng ký tham gia các chương trình điều dưỡng Nhật Bản, các ứng viên cần phải tìm hiểu thật kỹ các vấn đề liên quan trực tiep đến quyền lợi của bản thân như: đơn vị phái cử, quy trình hồ sơ thủ tục, điều kiện, chi phí đi Nhật, mức lương , công việc cụ thể là gì,….Để từ đó có sự chuẩn bị tốt nhất cho hành trang đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật.

Chủ đề cùng chuyên mục: