hiện tại, càng ngày càng phổ quát các công ty dùng phần mềm quản trị nhân sự để điều hành nhân viên. Thời kỳ quản lý viên chức bằng phần mềm công nghệ diễn ra theo 1 trình tự khép kín gồm: mục tiêu - công ty - giám sát - Phân tích và điều chỉnh. Chuẩn y đấy, công tác quản lý con người của doanh nghiệp được nâng cao, kéo theo chất lượng lao động đạt mức tiêu chuẩn dự định.
Phần mềm quản trị nhân sự là gì?
Phần mềm quản trị nhân sự là 1 giải pháp áp dụng kỹ thuật thông tin vào công việc điều hành viên chức doanh nghiệp. Mục đích của phần mềm này nhằm giảm chuyên chở những gánh nặng về nghiệp vụ tính lương, Đánh giá khen thưởng và các vấn đề khác liên quan đến lợi quyền của công nhân.
>>> Xem thêm: phần mềm quản lý sản xuất
Phần mềm quản lý viên chức có thể thực hiện được những mục tiêu đề ra nhờ có những phân hệ nền móng. Các phân hệ này đóng vai trò xử lý từng nghiệp vụ cơ bản của công tác quản trị nhân công. Các điểm cộng của phần mềm quản trị nhân sự ngày nay là: lưu trữ thông báo viên chức theo thứ tự công nghệ và dễ quản lý, kết nối các thông báo trên 1 nền tảng dữ liệu duy nhất, cho phép truy tìm xuất dữ liệu tức thời trên điện thoại di động.

bên cạnh đó phần mềm quản trị nhân sự còn với khả năng kết nối mang ERP (giải pháp phần mềm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp). Bằng sự địa chỉ này, bộ phận quản trị và phòng ban điều hành nhân sự sở hữu sự tham khảo và bàn luận thông tin trực tiếp cho nhau. Điều này giúp những nhà điều hành hiện thực hóa được những kế hoạch buôn bán và tương hợp chất lượng nhân công của mình để đáp ứng nhu cầu phân phối.
>>> Xem thêm: hệ thống erp
các lợi ích phần mềm quản lý nhân sự mang đến cho doanh nghiệp
áp dụng phần mềm quản trị nhân sự sẽ tương trợ đắc lực cho những đơn vị trong các công tác sau đây:
  • hạn chế việc lưu trữ thông báo nhân viên bằng văn bản giấy má. Công ty sở hữu thể cắt giảm những vị trí điều hành nhân sự không nhu yếu, từ đó hạn chế giá tiền và tiết kiệm thời gian
    các mục tiêu Nhận định hay điều hành viên chức được vun đắp ngay từ đầu để quá trình điều hành diễn ra chóng vánh và hiệu quả hơn
    Việc tra cứu công đoạn công tác và khiến việc của nhân viên trên hệ thống máy tính cũng trở thành dễ dàng hơn. Điều này tạo điều kiện cho nhà điều hành có các Đánh giá minh mẫn khi đưa nhân viên vào các vị trí làm việc sao cho phù hợp.
    Hiệu quả quản lý và lưu trữ thông tin thấp hơn việc nhập liệu và tính toán thủ công bằng phần mềm excel

Phần mềm quản trị nhân sự nào tốt hiện nay?
Hiện nay, phần mềm 3S HRM được đánh giá là phần mềm quản trị nhân sự ưu việt nhất. Phần mềm này được đông đảo các doanh nghiệp lớn nhỏ, cả doanh nghiệp Việt Nam lẫn doanh nghiệp nước ngoài tin dùng.
Tại Việt Nam, Công ty Cổ phần Giải pháp ERP-ITG là một trong những doanh nghiệp uy tín và chất lượng hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp các phần mềm công nghệ nói chung, trong đó có giải pháp 3S HRM.

Phần mềm quản trị nhân sự 3S HRM có 5 phân hệ chính như sau:
  • Quản lý chi tiết thông tin nhân sự: 3S HRM cho phép cập nhật thông tin chi tiết về nhân sự bao gồm: Thông tin cá nhân, trình độ bằng cấp, số sổ bảo hiểm,...
    Quản lý tuyển dụng: Phần mềm quản trị nhân sự hỗ trợ doanh nghiệp trong việc lập kế hoạch tuyển dụng. Cụ thể, 3S HRM sẽ lưu trữ các thông tin về chức vụ tuyển dụng, số lượng cần tuyển, yêu cầu về năng lực chuyên môn,...
    Quản lý đào tạo: Cập nhật và thống kê các danh mục khóa học và lớp đào tạo bắt buộc theo các chỉ tiêu: kinh phí, số lượng nhân viên được đào tạo, báo cáo kết quả đào tạo sau khi lớp bồi dưỡng kết thúc.
    Quản lý chấm công và tính lương: Thống kê số thời gian làm việc của nhân viên theo ca, số công và tính lương tự động trên phần mềm 3S HRM.
    Báo cáo về tình hình nhân sự hàng kỳ kinh doanh: Theo tháng hoặc theo chu kỳ kinh doanh được cài đặt sẵn trên phần mềm mà doanh nghiệp nắm được các biến động về nhân sự: số nhân viên nghỉ, số người vào làm mới,...

Tóm lại nhìn vào các phân hệ trên của phần mềm 3S HRM, bạn có thể tự mình đánh giá phần mềm này có thực sự đáng để đầu tư hay không. Mặt khác, nếu bạn cần thêm bất cứ thông tin nào về phần mềm quản trị doanh nghiệp hãy liên hệ hotline: 0986.196.838 để được tư vấn cụ thể, chi tiết.