Làm thế nào để ý tưởng của bạn được sếp chấp nhận
Đây là một câu hỏi khá thú vị trong các buổi phỏng vấn tuyển dụng dành cho các ứng viên tuyển dụng thông qua website tìm việc làm như https://timvieclamthem.vn/.Vậy dưới đây là một số gợi ý dành cho các ứng viên
Hãy hỏi lại chính mình, “ý tưởng đó có tốt cho công việc?”
“Có sự khác biệt giữa một ý nghĩ đó hay và một ý nghĩ đó thật sự phù hợp với công việc. bởi thế, trước khi trình bày ý tưởng mới, bạn hãy nắm chắc rằng bản thân đã rất rõ về các quyền lợi hay kết quả đó bạn mong đợi ở ý nghĩ đó chính bản thân đưa ra”- Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, Giám đốc điều hành và quản lý CareerBuilder nước ta chia sẻ có kinh nghiệm.
Bạn không hề muốn ý nghĩ đó của chính bản thân ngay lập tức đã bị sếp lưu ý lại đầy những lổ hỏng bự. để hạn chế điều đó, bạn cần phải sẵn sàng chuẩn bị thật kĩ các thông tin chi tiết và sẵn sàng hồi đáp những câu hỏi quản lý đề ra. Ông Đào Ngọc Hiếu, GĐ kế hoạch của doanh nghiệp TNHH Gsoft Thành Phố Hồ Chí Minh, chia sẻ kinh nghiệm: “Thông tin nên tập trung vào những câu hỏi đa số sau: ý tưởng này tốn bao nhiêu? Chúng mang đến lợi ích gì và hiệu ứng lâu dài như thế nào? Ngoài khía cạnh kinh tế tài chính, ý nghĩ đó bạn nêu lên còn thể hiện ý thức nhân viên cấp dưới và khét tiếng của công ty”.
ý nghĩ đó phải nối liền với sử mệnh của công ty
cần phải minh chứng và khẳng định rằng trong quá trình phát thảo ý nghĩ đó, bạn phải luôn nắm bắt đến từng chi tiết những kim chỉ nam, nghĩa vụ, sản phẩm được nhấn mạnh của công ty. ý nghĩ đó của bạn ít nhất cũng gắn kèm với một trong các tiêu chuẩn trên thì sức thuyết phục mới cao. nếu như có khả năng, hãy liên kết ý tưởng với những dự án bạn đã thực hiện thành công xuất sắc cho công ty, hoặc những thành tựu mà công ty đã đạt được trước đây.
Hiểu sếp muốn gì
nếu ý nghĩ đó của bạn liên quan tới các khu vực mà quản lý đang gây được sự chú ý, khả năng chấp nhận càng tăng vọt. Và nếu các ý nghĩ đó đây là động lực để các cấp quản lý nâng cao thành công xuất sắc, lợi nhuận thì tính một cách hiệu quả của ý tưởng sẽ mau chóng được đồng tình và đem vào thực hiện. vì vậy, bạn không e dè chỉ ra bất kì cách thức mà ý tưởng này sẽ có lợi cho người đứng đầu doanh nghiệp.
tự tin, đề nghị đúng thời gian
ý tưởng được đưa ra ngay trong lúc tòa nhà bạn đang làm việc gặp hỏa hoạn, hiển nhiên sẽ không còn vượt qua được các ý kiến đề xuất chữa cháy kịp thời khi đó. điều đó muốn nhắc tất cả chúng ta rằng, hãy tạm lưu ý nghĩ đó của chính mình lại, đợi đúng thời khắc thì hãy đặt ra. cũng như khi phỏng vấn trao đổi xin việc hoặc tiến hành bất kỳ điều gì khác, bạn cần phải thể hiện sự mạnh mẽ và tự tin trong số những gì bạn nói. nếu như bạn chị ngậm ngừ Dự kiến, không khẳng định chắc chắn, ý tưởng sẽ khó được chấp nhận
