CẬP NHẬT tình hình về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020.

Theo đánh giá của Cục Quản lý lao động ngoài nước, các đơn hàng đi Nhật năm 2020 gia tăng cả về số lượng và chất lượng, hàng loạt các thị trường việc làm tốt, thu nhập cao đang mở cửa với lao động Việt. Những thị trường tốt chiếm tỷ trọng lớn, với 70% lao động vẫn tập trung vào một số thị trường truyền thống như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan. Đặc biệt, trong năm 2019, thị trường được đánh giá là khó tính nhưng thu nhập cao là Nhật Bản đã vươn lên dẫn đầu về số lượng lao động tiếp nhận sau nhiều năm thị trường Đài Loan giữ vị trí này.

https://jvnet.vn/Data/Sites/1/media/...-tai-tokyo.jpg

I. Diễn biến thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020

Kỳ vọng về việc phát triển cung ứng nguồn nhân lực. Sau kết quả tháng 7/2019 Bộ LĐTBXH và ban ngành Nhật Bản đã cùng ký Biên bản ghi nhớ hợp tác lao động kỹ năng đặc định. Từ biên bản này đã mở ra thêm nhiều cơ hội hơn nữa lao động Việt Nam đi Nhật lần đầu và đi lại Nhật lần 2
Dự kiến, xuất khẩu lao động sang Nhật 2020, Việt Nam có thể cung ứng hơn 70.000 lao động ở nhiều lĩnh vực. Do vậy, việc ký kết thỏa thuận giữa Bộ lao động 2 nước góp phần đẩy mạnh cả về xuất khẩu lao động và đào tạo kỹ năng tay nghề.
II. Lựa chọn thị trường chất lượng tốt
Với xu hướng già hóa dân số đang diễn ra, rất nhiều nước có sự thiếu hụt lao động. Do vậy, trước các thông tin về nhiều thị trường hấp dẫn, người lao động nên chú ý trong việc lựa chọn thị trường minh mạch, có thu nhập tốt, tôn trọng và bảo vệ quyền lợi của người Lao động
Người lao động muốn làm việc ở nước ngoài phải nhận thức được nhưng rủi ro có thể xảy ra và lựa chọn hướng đi tốt nhất cho mình. Cẩn trọng với những lời mời như “xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí”, “ xuất khẩu lao động Đài Loan miễn phí 100%”…..
III. Phương hướng quản lý thị trường XKLĐ Nhật Bản năm 2020
Sau những tiền đề tốt của năm 2019, Cục quản lý lao động ngoài nước phối hợp cùng các ban ngành đoàn thể của thành phố, địa phương, đổi mới công tác thanh tra, đẩy mạnh việc quản lý doanh nghiệp với ba tiêu chí: Chọn đúng người lao động, thị trường minh bạch, có kế hoạch hỗ trợ người lao động quay trở về nước. Đây là tín hiệu tốt cho người lao động có điều kiện để sang Nhật làm việc